Plus de 60 ans d’existence
9 000 stagiaires formés chaque année en moyenne
Un réseau de 150 formateurs partenaires experts
dans leur domaine
Une couverture nationale grâce à notre réseau de partenaires
Une implantation de proximité en Ile de France avec
3 centres : Paris, Fontainebleau et Marne-la-Vallée
et 6 sites de formation :
Rungis, Antony, Evry, Asnières, Vélizy et Melun
NOTRE VALEUR AJOUTÉE
Le savoir-faire : Plus de 60 ans d’expérience au plus près des clients.
La qualité de prestation, du recueil de votre besoin à l’évaluation de
l’efficacité de notre action. Le groupe Naxis est certifié DATADOCK, gage de
reconnaissance de notre professionnalisme.
L’expertise et la pédagogie de nos formateurs, tous professionnels ayant
eu des responsabilités en entreprise.
La proximité de la relation client : un interlocuteur privilégié vous accompagne pour tous vos projets de formation : analyse du besoin, ingénierie pédagogique, organisation, évaluation, offre commerciale, financement, suivi…
La réactivité : pour toutes vos demandes, nous nous engageons à vous apporter une réponse dans les 48 heures.
Le traitement administratif des dossiers est simplifié et dématérialisé.
Le financement : nous optimisons vos actions grâce à une offre sur mesure et adaptée aux différents dispositifs proposés par les OPCO (plan, actions collectives…)
APPROCHE PÉDAGOGIQUE
Afin d’optimiser l’efficacité de nos actions de formation, nous avons élaboré une méthode pédagogique permettant d’accompagner l’apprenant avant, pendant et après la formation, la méthodologie I.A.A. :
Impliquer – Appliquer -Accompagner
DES FORMATIONS SUR-MESURE
Grâce à nos questionnaires de recueil des besoins et une analyse rigoureuse de vos objectifs, nous vous proposons des formations ciblées et adaptées aux besoins des participants.
DES FORMATIONS DYNAMIQUES ET OPÉRATIONNELLES
Source d’échanges et de partages d’expériences entre les stagiaires et le formateur, nos formations stimulent l’apprentissage et favorisent l’appropriation des concepts et des outils proposés par l’animateur.
Les compétences opérationnelles acquises ou améliorées lors de nos formations sont immédiatement transposables en entreprise et peuvent être suivies par les managers grâce aux Plans Personnels de Progrès.
DES FORMATIONS SUIVIES
Chaque apprenant peut bénéficier d’un accompagnement personnalisé après la formation en fonction des axes d’amélioration définis et contractualisés dans un Plan Individuel de Progrès.
Grâce à une méthodologie d’évaluation double (satisfaction du stagiaire – validation des acquis par le formateur), nous vous proposons un feedback objectif de l’efficacité de la formation.
