THÉMATIQUES
Manager la performance et la forme de ses équipes
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OBJECTIFS
Adopter un management qui concilie performance et qualité de vie au travail
Renforcer la cohésion...
Conseiller
Manager les personnels en situation de handicap
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OBJECTIFS
Comprendre le handicap
Connaitre le cadre légal et les contraintes pour l’employeur
Maitriser le...
Manager une équipe en hôtellerie restauration
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OBJECTIFS
Faire le point sur ses pratiques et Identifier les besoins qui subsistent pour compléter,...
Manager une équipe intergénérationnelle et gérer la diversité des âges
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OBJECTIFS
Mieux appréhender les valeurs et les attentes des différentes générations
Comprendre les enjeux de la...
Managers : prévenir, détecter les comportements sexistes et y faire face
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OBJECTIFS
Identifier les comportements sexistes au travail
Distinguer les différentes manifestations du sexisme au travail
Managez l’innovation dans un contexte incertain
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OBJECTIFS
Comprendre les enjeux de l’innovation et d’adaptation permanente
S’approprier les méthodes et les outils pour...
Mettre en place et conduire ses entretiens RH
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OBJECTIFS
Différencier les types d’entretien RH: recrutement, évaluation ou professionnels
Connaître les obligations légales et/ou réglementaires...
Mettre en place une stratégie webmarketing
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OBJECTIFS
Mettre en place une stratégie webmarketing
Organiser l'application opérationnelle d’une communication webmarketing
Mettre en œuvre les accords d’entreprise obligatoires
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OBJECTIFS
Maîtriser les règles de validité d’un accord (égalité hommes-femmes, pénibilité, seniors, temps de travail)
Connaître...
Mettre en œuvre une politique d’achat responsable
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OBJECTIFS
Comprendre le rôle prépondérant de la fonction Achat dans une logique
de développement durable et...