Référent Harcèlement sexuel et agissements sexistes
CARACTÉRISTIQUES DE LA FORMATION
Détails de la Formation
OBJECTIFS
Mieux appliquer les obligations et interdictions légales sanctionnées par la jurisprudence
Actualiser ses pratiques en Droit Pénal du Travail pour sécuriser son entreprise et son employeur
Apprécier les effets des dernières lois sur les obligations des employeurs
PRE-REQUIS
Aucun
PUBLIC
DRH, RRH,
Responsable du Personnel,
Élus du Comité Social et Économique
METHODES PEDAGOGIQUES
CLASSES VIRTUELLES
2 classes virtuelles de 3,5 h - 7 h au total
ÉVALUATION
Évaluation des compétences
Tests, cas pratiques, exercices, jeux de rôle…
Évaluation de la formation
Questionnaire de satisfaction stagiaire
Synthèse fin de stage du formateur
VALIDATION
Attestation de fin de formation
Attestation de présence
MODALITÉS DE SUIVI D’EXÉCUTION DE LA FORMATION
Le contrôle de l’exécution de la formation est assuré par le formateur tuteur