Les fondamentaux de la paie

Les fondamentaux de la paie

CARACTÉRISTIQUES DE LA FORMATION

Détails de la Formation

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OBJECTIFS   Acquérir les principes juridiques, sociaux et fiscaux liés à l'établissement de la paie et des charges sociales Établir une paie conforme à la réglementation en vigueur Calculer les charges sociales de manière fiable

PRE-REQUIS

Aucun

PUBLIC   Toute personne qui débute dans la gestion et la réalisation des paies

METHODES PEDAGOGIQUES  

AVANT LA FORMATION : IMPLIQUER Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles

PENDANT LA FORMATION : APPLIQUER Méthodes actives et participatives Apports théoriques (10%) , mises en pratique (70%) et échanges (20%) Elaboration de son plan d’actions personnalisé

APRÈS LA FORMATION : ACCOMPAGNER 4 rappels de contenu envoyés par mail

Suivi post-formation

RESSOURCES PÉDAGOGIQUES

Support de cours, exercices

ÉVALUATION

Évaluation des compétences

Tests, cas pratiques,  exercices, mises en situation, jeux de rôle…

Évaluation de la formation

Questionnaire de satisfaction stagiaire

Synthèse fin de stage du formateur

VALIDATION  

Attestation de fin de formation

Attestation de présence

MODALITÉS DE SUIVI D’EXÉCUTION DE LA FORMATION

Le contrôle de l’exécution de la formation est assuré par le formateur

LE CONTENU DU BULLETIN DE SALAIRE LA PROGRESSION : DU SALAIRE DE BASE VERS LA REMUNERATION TOTALE BRUTE LES PARTICULARITES DES TYPES DE CONTRAT LES HEURES SUPPLEMENTAIRES ET COMPLEMENTAIRES APRES LA LOI T.E.P.A. LA PRISE EN COMPTE DES ABSENCES EN PAIE LES COTISATIONS SOCIALES ET TAXES PARAFISCALES LA PAIE DES DEPARTS

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