La QVT – Qualité de vie au travail

OBJECTIFS 

Connaître les bases de la législation et les obligations de l’employeur en matière de QVT et de RPS

Repérer les signes de troubles et connaître le rôle des différentes instances pouvant agir

PRE-REQUIS

Être impliqué dans une démarche de prévention des risques psychosociaux et/ou de QVT

Disposer d’une connexion internet stable pour les visioconférences

PUBLIC 

Managers, DRH, Responsables RH, Directeur d’établissement, Responsables de service, Responsables d’équipe opérationnelle, Chefs d’entreprises de TPE et PME

METHODES PEDAGOGIQUES 

ORGANISATION AVEC LE TUTEUR

30 minutes en individuel avec le tuteur formateur pour la préparation du parcours et recueillir les besoins de l'apprenant

AUTOFORMATION

5 modules de formation à suivre en e-learning pour une durée totale de 5 h

CLASSES VIRTUELLES

3 classes virtuelles de 3 h - 9 h au total

HOMEWORK

Mise en application des compétences travaillées

Complétion du Plan Individuel de Progrès

2 h au total

ENTRETIEN ET BILAN PERSONNALISÉ

Validation du Plan Individuel de Progrès par le formateur

Bilan individualisé - 30 minutes

RESSOURCES PÉDAGOGIQUES

Contenus en ligne pendant 2 mois, exercices…

ÉVALUATION

Évaluation des compétences

Tests, cas pratiques, exercices, jeux de rôle…

Évaluation de la formation

Questionnaire de satisfaction stagiaire

Synthèse fin de stage du formateur

VALIDATION 

Attestation de fin de formation

Attestation de présence

MODALITÉS DE SUIVI D’EXÉCUTION DE LA FORMATION

Le contrôle de l’exécution de la formation est assuré par le formateur tuteur