Formation de tuteur en entreprise

OBJECTIFS 

Identifier sa place et son rôle de tuteur

Être capable de définir une méthodologie et un processus d’intégration en conformité avec leurs activités

Connaître les différents modes et rythmes d’apprentissage, adapter le format et le mode de formation à l’apprenant

Connaître les différents outils pour favoriser l’acquisition des connaissances ; identifier les situations de travail formatrices : face à face, mises en situations, doublon…

Identifier les différences générationnelles

Mettre en place un suivi du jeune alternant

PRE-REQUIS

Aucun

PUBLIC 

Collaborateurs ayant à encadrer un jeune ou un nouvel arrivant dans l’entreprise

METHODES PEDAGOGIQUES 

ORGANISATION AVEC LE TUTEUR

30 minutes en individuel avec le tuteur formateur pour la préparation du parcours et recueillir les besoins de l'apprenant

AUTOFORMATION & HOMEWORK

Modules de formation à suivre en e-learning et Mise en application des compétences travaillées pour une durée totale de 7 h

CLASSES VIRTUELLES

2 classes virtuelles - 7 h au total

ENTRETIEN ET BILAN PERSONNALISÉ

Validation du Plan Individuel de Progrès par le formateur

Bilan individualisé - 30 minutes

RESSOURCES PÉDAGOGIQUES

Contenus en ligne pendant 2 mois, exercices…

ÉVALUATION

Évaluation des compétences

Tests, cas pratiques, exercices, jeux de rôle…

Évaluation de la formation

Questionnaire de satisfaction stagiaire

Synthèse fin de stage du formateur

VALIDATION 

Attestation de fin de formation

Attestation de présence

MODALITÉS DE SUIVI D’EXÉCUTION DE LA FORMATION

Le contrôle de l’exécution de la formation est assuré par le formateur tuteur