THÉMATIQUES
Mettre en place et conduire ses entretiens RH
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OBJECTIFS
Différencier les types d’entretien RH: recrutement, évaluation ou professionnels
Connaître les obligations légales et/ou réglementaires...
Conseiller
Mettre en œuvre les accords d’entreprise obligatoires
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OBJECTIFS
Maîtriser les règles de validité d’un accord (égalité hommes-femmes, pénibilité, seniors, temps de travail)
Connaître...
Plan de départs volontaires (PDV) : de la procédure à l’accompagnement des salariés ?
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OBJECTIFS
Identifier les étapes, les acteurs à mobiliser et le périmètre avec ou sans PSE
Etre...
Pratique de la paie – Niveau 2
Start from €43
OBJECTIFS
Se perfectionner dans ses pratiques de paie
Se mettre à jour des dernières dispositions...
Préparation à la retraite
Start from €43
OBJECTIFS
Permettre aux seniors de préparer sereinement leur retraite
Savoir comment préparer son dossier de retraite...
Prévenir le harcèlement
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OBJECTIFS
Définir le harcèlement et son cadre juridique
Identifier une situation de harcèlement
Mettre en...
Prévenir l’absentéisme
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OBJECTIFS
Définir l’absentéisme, le mesurer et repérer les risques
Identifier les obligations réglementaires de l’employeur liées...
Qualité de vie et bien-être au travail
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OBJECTIFS
Repérer le cadre légal en matière de QVT et définir le bien-être au travail
Elucider...
Recrutement : Optimiser le sourcing de candidats
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OBJECTIFS
Repérer les nouveaux outils/canaux de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, forums virtuels, recrutement participatif…) et leurs spécificités
Recruter et intégrer un nouveau collaborateur
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OBJECTIFS
Définir un poste et le profil à recruter
Maîtriser la préparation et la conduite...