THÉMATIQUES
Gérer les carrières et anticiper les départs à la retraite
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OBJECTIFS
naître et maîtriser les bases de la gestion des carrières
Connaître la législation en...
Conseiller
Harcèlement moral et/ou sexuel : le prévenir et faire face
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OBJECTIFS
Définir le harcèlement et déterminer les situations caractéristiques
Intégrer le risque de harcèlement dans son...
Impact de la mise en œuvre du RGPD pour les services RH
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OBJECTIFS
Connaitre les impératifs du RGPD
Identifier les points de vigilance qui relèvent des services...
Intégration du personnel en situation de handicap
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OBJECTIFS
Définir le handicap et son environnement pour mieux le comprendre
Connaître la réglementation inhérente
La GPEC : Démarche indispensable au service de votre entreprise
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OBJECTIFS
Appréhender la mise en place d’une GPEC dans l’entreprise
Anticiper les évolutions d’activité...
La non – discrimination à l’embauche
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OBJECTIFS
Connaître le cadre légal et réglementaire lié à la discrimination
Identifier les risques de discrimination...
Les discriminations
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OBJECTIFS
Comprendre le lien entre stéréotypes, préjugés, stigmatisation et discrimination
Maîtriser le référentiel légal de la...
Les élections professionnelles dans l’entreprise
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OBJECTIFS
Comprendre et organiser les élections professionnelles dans l’entreprise
Intégrer et appliquer les dernières mesures du...
Les fondamentaux de la paie
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OBJECTIFS Acquérir les principes juridiques, sociaux et fiscaux liés à l'établissement de la paie et des charges sociales Établir...
L’égalité professionnelle : Femmes – Hommes
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OBJECTIFS
Définir le concept d’inégalité
Identifier les inégalités professionnelles liées au genre
Connaître la genèse...